DOCUMENTO DEL SELA DESTACA EL PAPEL DE LA MUJER COMO EMPRENDEDORA EN EL DESARROLLO DE LAS PYMES
Caracas, 17 de junio de 2010.-El informe “Desarrollando mujeres empresarias:La necesidad de replantear políticas y programas de género en el desarrollo de Pymes” elaborado por la Secretaría Permanente del Sistema Económico y el Caribe (SELA) ofrece un panorama general sobre la situación de la mujer empresaria en los países de América Latina y el Caribe (ALC) e identifica las políticas y programas públicos y privados que deberían de apoyar a la mujer empresaria de la región.
El documento plantea que no obstante los avances logrados para lograr la equidad de género en la región, se requieren programas que conduzcan entre otros aspectos a aumentar el número de Pymes creadas por mujeres, pero sobre todo a garantizar su sustentabilidad y crecimiento. Se destaca la necesidad de considerar a las Pymes de mujeres como un sector central en las agendas de política pública de cada uno de los países de la región por una racionalidad puramente económica.
Asimismo, señala que aún en los casos en los que la mujer puede acceder a buenos niveles de ingreso en el mercado laboral, también enfrenta brechas para obtener salarios iguales a los hombres o para poder desarrollar una carrera profesional. Las mujeres se encuentran en desventaja para acceder a oportunidades de ascenso en su empleo.
También ofrece recomendaciones de política pública, así como de programas y líneas de acción a nivel nacional y regional que apoyen una mejor y mayor participación de la mujer en el mundo empresarial.
Además, explica los avances y la situación actual del tema en la región. Encuentra que las mujeres trabajadoras y empresarias siguen rezagadas en una diversidad de áreas: menor remuneración por igual trabajo, falta de movilidad y ascenso en empresas, falta de fuentes de financiamiento, escaso acceso a tecnologías de información, dificultad para un balance entre familia y trabajo, estereotipos y percepciones negativas sobre la mujer como empresaria, entre las más importantes.
Según el documento, existen pocos avances y grandes vacíos con respecto a la mujer empresaria en América Latina y el Caribe. Hasta el momento, la información sobre las mujeres dueñas o socias de Pymes es escasa Se conoce poco sobre sus características, formas de acceso al financiamiento, tipo de empresa y, más aún, su contribución al crecimiento productivo de sus países y sobre las condiciones sociales y laborales de la mujer como trabajadora que como empresaria.
El documento presenta un perfil general de las mujeres empresarias y sus empresas en Latinoamérica y el Caribe. Las mujeres empresarias desarrollan empresas diferentes a las empresas que desarrollan los hombres lo que obliga a tener políticas y programas orientados a responder a diferentes realidades y necesidades. Las mujeres tienden a tener negocios más pequeños, en su mayoría, micro empresas y en mucho menor medida empresas pequeñas y medianas en términos de ventas y de número de empleados. Generalmente se inician en la informalidad y así se mantienen.
Se concentran en sectores de servicios de bajo valor agregado (cuidado del hogar, confección, cosmético, cocina, etc.). Las mujeres inician sus empresas como una forma de conciliar trabajo y familia y toman sus decisiones a partir de criterios diferentes.
El estudio encuentra que las mujeres empresarias son actores económicos que requieren integrarse a una agenda económica, de la cual aún no son parte de manera definida en los países de la región. Resulta equivocado aplicar el mismo tipo de políticas públicas para impulsar las Pymes de hombres y mujeres, pero también resulta equivocado que las agencias responsables del desarrollo de políticas de Pymes en cada país no sean los responsables de impulsar las políticas para ellas.
El informe concluye que las políticas adoptadas por los gobiernos de la región para promover la equidad de género en la actividad económica, pero de manera específica en el sector empresarial y en el de las Pymes, tienen que venir de una perspectiva de desarrollo económico para realmente promover su potencial para crear riqueza.
Enfocarse en género y empresas así como en políticas públicas y programas para mujeres y Pymes tiene un enorme valor económico; enfocarse en temas de género para las Pymes representa una buena política pública para todos y cada uno de los países del SELA pues tendrá un impacto positivo directo sobre el bienestar de las comunidades en donde operan este tipo de empresas.
Por ello el SELA elaboró este reporte que pretende contribuir a crear las condiciones de equidad para que un importante sector de la población desarrolle plenamente su potencial.
El desarrollo de las Pymes de mujeres no puede partir únicamente, ni se puede inscribir en los temas de género y mujeres, pues ello implicará que su desarrollo siga viéndose como un tema de una agenda social y no como un tema de política económica. Por ello el tema se debe de ubicar en la agenda de política económica. Para promover a las Pymes de mujeres se requiere contar con instrumentos económicos que faciliten su desarrollo.
El texto completo del documento está disponible en el Portal del SELA.
