LA FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO ECUATORIANO TIENE EL APOYO DE COREA DEL SUR

Quito, 14 de agosto de 2015.- La Secretaría Técnica de Cooperación Internacional (SETECI) canaliza a la cooperación internacional, de manera que ésta complemente los esfuerzos nacionales, apostados al desarrollo del talento humano y al cambio de la matriz productiva. Por ello, se han establecido lazos firmes de cooperación con varios países para consolidar intercambios que permitan desarrollar las capacidades ecuatorianas.

Corea de Sur, en los últimos años, luego de un crecimiento acelerado, ha logrado un alto desarrollo económico basado en el emprendimiento de la ciencia y la tecnología, acumulando experiencia y conocimiento, por lo que como política exterior, han decido compartir esa experticia con otros países amigos. Es así que la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), a través de su Programa de Desarrollo de Capacidades, contribuye al fortalecimiento del talento humano de varios países socios.

En este año en un acto conjunto entre KOICA y la SETECI realizado el 11 de febrero de 2015, se lanzó la Convocatoria de Becas, seleccionando a doce funcionarios de varias instituciones del Estado, quienes continuarán con sus estudios de postgrado en centros universitarios de gran prestigio de ese país, como son la Universidad Nacional de Seúl, la Universidad de Corea, la Universidad Ajou, Universidad Kyung Hee, entre otros.

Estos becarios estudiarán sus maestrías en las siguientes áreas: Administración Pública; Convergencia de las TIC en la Gestión y Política Pública; Políticas Públicas y Gobierno Electrónico; Finanzas, Fortalecimiento de Capacidades para el Liderazgo de la Mujer; Comercio y Política Internacional; Líderes Globales en Política Económica; Cooperación y Desarrollo con Enfoque en la Experiencia Coreana; Mejoramiento al valor de los Productos Agrícolas; y, Política Económica y Desarrollo.

El fortalecimiento del talento humano orientado a las instituciones públicas, fortalece la institucionalidad del país, y por ende la calidad de los servicios públicos. Con el desarrollo de capacidades de los funcionarios se promueve un Estado que responda a las necesidades de sus mandantes de forma eficiente, aprendiendo de las experiencias de otros países, como en este caso Corea del Sur.